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제목
소방 일원화 채용
작성자
변대현
등록일
2018-01-14
조회수
745
내용
안녕하세요. 현재 응급구조학과에 재학 중인 학생으로
소방 일원화 채용에 대한 문제를 제기하려고 합니다.
경력직으로 일원화 채용을 시행할 시 응급상황에 전문적인 지식을 가진
응급구조사 보다는 환자의 편안과 보살핌에 전문적인 지식을 가진 간호사분들의
채용이 확률적으로 상승합니다.
이는 미래의 대한민국 소방 구급대의 올바른 방향이 아니라고 생각합니다,
근거를 제시하겠습니다.
1. 간호학과의 교과과정은 응급구조학과보다 응급처치에 대한 부분이
매우 부족합니다.
심정지 발생 시 중요한 Acls(전문 심폐소생술) 교육뿐만 아니라 심전도 교육 또한
매우 부족한 상황입니다.
2. 간호사는 응급구조사와 사회적으로 인력양성의 목표가 다르고
현 구급대의 임무를 수행하기 부족하다고 생각합니다.
실제로 임상에서 응급환자가 아닌 회복 중인 환자를 주로 접하기 때문에
응급상황에 특화되어있지 않다는 점을 다시 한번 생각해주시기 바랍니다.
3. 외국에서도 간호사를 채용할 시 응급실에 근무경력이 있는 간호사를 채용합니다
빠른시일에 우리나라에서도 수용해야할 사항이라고 생각합니다.
이상 현 응급구조학과 학생으로써 일원화채용에 문제를 제기합니다.
빠른시일에 응급구조학 특채를 채용하지 않고 간호사와 구분없이 채용하는 근거 (답변)을 부탁드립니다.
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