참여/알림마당
질의응답
- 저속한 표현, 특정인 비방, 상업적 내용, 불법선거 등은 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
- 주민번호 등 개인정보는 사생활 침해나 부당하게 이용될 수 있으니 주의하시기 바랍니다.
정보통신망 이용 촉진 및 정보보호등에 관한 법률 제44조
응급구조학과 특채와 경력 특채 일원화에 대해 문의합니다.
저는 2018년도 강원도 지방소방공무원 응급구조학과 특채를 준비하고 있습니다. 최근에 인터넷 상으로 2018년 강원소방특채와 관련하여 응급구조학과 특채를 경력 특채로 일원화한다는 글들이 있습니다. 먼저 그 사실의 진위여부를 알려주시면 감사하겠습니다.
다음으로 경력 특채 일원화에 대한 생각을 말씀드리고 싶습니다. 일원화가 되면 경력특채로만 채용을 할텐데 아직 2018년도 채용공고가 나오지 않은 상황에서 그동안의 채용공고 기준으로 시간과 비용을 할애하면서 준비하고 있는 사람들이 있습니다. 그런데 위와 같은 일원화는 시험을 준비하는 사람들에게 좌절감과 회의감, 불신을 느끼게 할 수밖에 없습니다. 그리고 응급구조학과 특채를 거쳐 이미 많은 수의 구급대원들이 활동을 하고 있는 만큼 학과 특채의 존재가치가 여전히 남아있다고 생각합니다. 좋은 조직이 되기 위해서는 유능한 인재들을 모을 수 있는 넓은 인력풀이 있어야 한다고 생각합니다. 그러기 위해서는 경력특채 인원을 늘리는 것도 중요하지만 응급구조학과 특채의 유지도 중요하다고 봅니다. 다른 시·도는 중앙소방학교 특채를 통해 응급구조학과 졸업자를 채용하고 있는 반면 강원도는 자체적으로 응급구조학과 특채를 통해 인원을 충원해왔습니다. 그런데 일원화가 되어 응급구조학과 특채가 없어진다면 오히려 강원 소재 응급구조학과 학생들에게 역차별이 될 수 있고, 이 학생들의 선택은 중앙소방학교 특채밖에 없기 때문에 미래 강원 소방인력의 유출도 함께 발생할 수밖에 없습니다.
경력채용의 실무경험과 응급구조학과의 전문적인 지식이 공존할 때 함께 시너지를 발휘하여 조직에 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것입니다. 경력특채로의 일원화 계획이 있다면 재고바랍니다.